Regresar al trabajo es un paso grande. Quiere recuperar su vida y su sueldo, pero también puede estar nervioso por lastimarse otra vez o por lo que va a pasar con sus beneficios. Puede hacer las dos cosas: regresar y seguir protegido. Philly Injury Lawyer ayuda a los trabajadores lesionados a regresar al trabajo sin renunciar a derechos que puedan necesitar después.
Antes de regresar
- Pida a su médico el alta por escrito y cualquier restricción.
- Dele una copia a su empleador.
- Asegúrese de que el trabajo al que regresa esté dentro de esas restricciones.
Qué pasa con sus cheques
- El mismo pago o más: por lo general se suspenden los beneficios de salario, pero el tratamiento médico continúa.
- Menos pago o menos horas: puede recibir beneficios por incapacidad parcial por la diferencia. Vea ¿Cómo se calcula la compensación al trabajador?
La aseguradora normalmente le manda un formulario sobre su regreso. Léalo con cuidado. No firme nada que diga que “se recuperó por completo” a menos que su médico lo haya dicho.
Si su lesión vuelve a molestar
- Avísele a su supervisor por escrito y busque atención médica de inmediato.
- Pida a su médico que documente que el problema viene de la lesión de trabajo original.
- Si no puede seguir trabajando por la lesión, sus beneficios se pueden restablecer.
Hay plazos para recuperar los beneficios, así que no espere para actuar.
Si no puede regresar a su trabajo de antes
Es posible que pueda trabajar en otro lugar, con beneficios parciales que cubran parte de la diferencia. O puede calificar para beneficios a largo plazo, para la incapacidad del Seguro Social o para un acuerdo.
¿Va a regresar al trabajo? Llámenos primero
Llame gratis al (215) 391-1600. Ganamos O Es Gratis®.
Preguntas frecuentes
¿Voy a perder mis beneficios médicos cuando regrese a trabajar?
No. El tratamiento de su lesión de trabajo sigue cubierto aunque regrese.
¿Mis beneficios pueden volver a empezar si empeoro?
Sí, si el empeoramiento tiene que ver con su lesión de trabajo y le impide ganar lo que ganaba. Actúe rápido y consiga documentación médica.
¿Qué pasa si mi empleador no me acepta de regreso?
Si puede trabajar dentro de sus restricciones pero su empleador no tiene nada para usted, sus beneficios de salario por lo general deben continuar.
La ley de Pensilvania en palabras sencillas
Bajo la Ley de Compensación al Trabajador (en inglés), los beneficios de salario se pueden suspender cuando usted regresa a trabajar con su pago de antes, y se pueden restablecer si su lesión de trabajo otra vez le impide ganar dinero. Los beneficios médicos por la lesión continúan sin importar su situación de trabajo.
