En algún momento, la compañía de seguros puede ofrecerle cerrar su caso con un pago único. Puede ser tentador, sobre todo cuando el dinero está apretado. Pero una vez que llega a un acuerdo, por lo general es definitivo. No puede regresar a pedir más si su lesión empeora. Philly Injury Lawyer se asegura de que usted entienda lo que de verdad vale su reclamo antes de firmar cualquier cosa, y negociamos duro para conseguirlo.
Qué es un acuerdo
En Pensilvania, la mayoría de los acuerdos de compensación se hacen con un Acuerdo de Compromiso y Liberación (Compromise and Release Agreement). Usted acepta renunciar a algunos o todos sus beneficios futuros a cambio de un pago único. Un juez de compensación debe aprobar el acuerdo en una audiencia corta, donde usted confirma que lo entiende.
Qué puede incluir el acuerdo
- Solo beneficios de salario, dejando abiertos sus beneficios médicos
- Beneficios de salario y médicos, cerrando todo el reclamo
Cerrar la atención médica es una decisión importante, sobre todo si puede necesitar cirugía o tratamiento a largo plazo.
¿Cuándo ofrecen acuerdos las aseguradoras?
Las ofertas normalmente llegan después de que usted alcanza la máxima mejoría médica, cuando los médicos creen que su condición ya no va a mejorar mucho, o después de cosas como un IME o un IRE. No hay un calendario fijo, y nunca está obligado a llegar a un acuerdo.
Qué afecta el valor
- Su tasa semanal de compensación y cuántas semanas de beneficios le pueden quedar
- Sus gastos médicos futuros esperados
- Si puede regresar a su trabajo de antes o a cualquier trabajo
- Qué tan fuertes son las defensas de la aseguradora
- Su edad y su historial de trabajo
- Lo relacionado con el Seguro Social y Medicare
- Si le van a pedir que renuncie a su trabajo
Cuándo le pagan
Una vez que el juez aprueba el acuerdo, la aseguradora debe pagar dentro de 30 días. Los honorarios de abogado en casos de compensación por lo general tienen un límite del 20% y debe aprobarlos el juez.
¿Le hicieron una oferta? Déjenos revisarla primero
Llame al (215) 391-1600 antes de firmar. La revisión es gratis. Ganamos O Es Gratis®.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el acuerdo promedio de compensación en Pensilvania?
No hay un promedio que sirva. Los acuerdos dependen de su tasa semanal, cuánto pueden durar los beneficios, sus necesidades médicas y qué tan fuerte es su caso. Le damos una cifra real basada en sus hechos.
¿Puedo llegar a un acuerdo y quedarme con mis beneficios médicos?
Sí. Muchos acuerdos cierran solo la parte del salario perdido y dejan abiertos los beneficios médicos.
¿Un acuerdo de compensación afecta una demanda contra otra persona?
Puede afectarla. Si también tiene un reclamo contra terceros, los dos deben coordinarse para que el gravamen de la aseguradora y los créditos futuros se manejen bien.
La ley de Pensilvania en palabras sencillas
Bajo la Ley de Compensación al Trabajador (en inglés), un Acuerdo de Compromiso y Liberación debe aprobarlo un juez de compensación, quien debe confirmar que usted entiende a qué está renunciando. El pago se debe hacer dentro de 30 días después de la aprobación, y los honorarios de abogado por lo general tienen un límite del 20%.
