Cuando su sueldo se detiene y la compensación al trabajador toma su lugar, cada dólar cuenta. Las aseguradoras muchas veces calculan mal la cantidad semanal, y casi nunca a su favor. Philly Injury Lawyer revisa las cuentas en cada caso, porque un error aunque sea pequeño a la semana se convierte en miles de dólares durante todo el reclamo.
Paso 1: Su salario semanal promedio
Todo empieza con su salario semanal promedio. Pensilvania revisa lo que ganó en el año antes de su lesión, dividido en cuatro periodos de 13 semanas, y saca el promedio de sus tres periodos más altos.
Su salario semanal promedio debe incluir:
- Su pago regular
- Horas extra
- Bonos y comisiones
- El pago de un segundo trabajo que tenía cuando se lesionó
- Algunos beneficios pagados por el empleador, como el seguro médico si su empleador deja de pagarlo
Que falten las horas extra o un segundo trabajo es el error más común que encontramos.
Paso 2: Su tasa de compensación
Su cheque semanal depende de dónde cae su salario semanal promedio. Para lesiones en 2026:
| Su salario semanal promedio | Su beneficio semanal |
|---|---|
| $774.43 o menos | 90% de su salario semanal promedio |
| De $774.44 a $1,045.50 | $697.00 |
| De $1,045.51 a $2,091.00 | Dos tercios de su salario semanal promedio |
| Más de $2,091.00 | $1,394.00 (el máximo) |
Estas cantidades cambian cada año. El estado las publica en su página del salario semanal promedio estatal (en inglés). La tasa que aplica es la del año en que se lesionó.
Incapacidad parcial
Si regresa a trabajar ganando menos, recibe dos tercios de la diferencia entre su salario semanal promedio de antes y lo que gana ahora, hasta el máximo, por hasta 500 semanas.
Revise sus papeles
Su Aviso de Compensación Pagadera muestra su salario semanal promedio y su tasa. Compárelo con sus talones de pago. Si se ve bajo, puede que lo esté. Un juez lo puede corregir, y la aseguradora puede deberle pagos atrasados.
¿Cree que su cheque es muy bajo? Llámenos
Llame al (215) 391-1600 para una revisión gratis de su tasa. Ganamos O Es Gratis®.
Preguntas frecuentes
¿La compensación paga mi sueldo completo?
No. La mayoría de los trabajadores reciben cerca de dos tercios de su salario semanal promedio, y los trabajadores con salarios más bajos pueden recibir hasta el 90%. La cantidad tiene un límite máximo anual.
¿Cuentan las horas extra?
Sí. Las horas extra, los bonos y las comisiones que ganaba antes de la lesión deben incluirse en su salario semanal promedio.
¿Me pagan la primera semana?
No al principio. Los primeros siete días no se pagan a menos que esté sin trabajar más de 14 días, en cuyo caso también se pagan.
La ley de Pensilvania en palabras sencillas
Bajo la Ley de Compensación al Trabajador (en inglés), los beneficios por incapacidad total por lo general son dos tercios de su salario semanal promedio, con un mínimo y un máximo ligados al salario semanal promedio estatal que el Departamento de Trabajo e Industria (en inglés) fija cada año.
