A veces el trabajo donde se lesionó simplemente ya no es un lugar al que pueda regresar. Tal vez el trabajo es demasiado pesado para su cuerpo ahora, o la relación con su empleador se rompió. Antes de entregar una carta de renuncia, vale la pena hacer una llamada rápida. El momento y el motivo pueden hacer una gran diferencia en sus beneficios. Philly Injury Lawyer ayuda a los trabajadores lesionados a tomar esa decisión bien informados.
¿Puede renunciar? Sí. ¿Debe hacerlo? Depende.
Usted es libre de renunciar a cualquier trabajo. La pregunta es qué pasa con su compensación:
- Sus beneficios médicos por la lesión de trabajo por lo general continúan después de renunciar.
- Sus beneficios de salario pueden estar en riesgo si renuncia a un trabajo que estaba dentro de sus restricciones. La aseguradora puede argumentar que usted perdió salario porque se fue, no por su lesión.
Cuándo renunciar es menos riesgoso
- Sigue en incapacidad total y su médico dice que no puede trabajar para nada
- El único trabajo que le ofrecen va más allá de sus restricciones médicas
- Renuncia como parte de un acuerdo aprobado
Renunciar como parte de un acuerdo
Muchos acuerdos de compensación incluyen la renuncia al trabajo. Muchas veces eso está bien, pero debe negociarse tomando en cuenta el valor completo de su reclamo, porque dejar su trabajo es parte de lo que está intercambiando. Vea Acuerdos de compensación al trabajador.
Si quiere cambiar de trabajo
Si encontró un trabajo que puede hacer en otro lugar con menos pago, es posible que siga calificando para beneficios por incapacidad parcial por la diferencia. Avísenos antes de cambiarse para asegurarnos de que el cambio quede bien documentado.
¿Está pensando en renunciar? Llámenos primero
Llame al (215) 391-1600. La consulta es gratis. Ganamos O Es Gratis®.
Preguntas frecuentes
¿Voy a perder mi compensación si renuncio?
Puede perder los beneficios de salario si renuncia a un trabajo adecuado. Los beneficios médicos por la lesión normalmente continúan. El motivo y el momento importan, así que pida consejo primero.
¿Mi empleador me puede obligar a renunciar para llegar a un acuerdo?
Es común que los empleadores pidan la renuncia como parte de un acuerdo. Usted no tiene que aceptar, y esa petición es un punto para negociar.
¿Qué pasa si me están acosando en el trabajo después de mi lesión?
Documente todo. Es posible que tenga un reclamo por represalia u otro reclamo, y que irse esté justificado. Hable con nosotros antes de renunciar.
La ley de Pensilvania en palabras sencillas
Bajo la Ley de Compensación al Trabajador (en inglés), los beneficios de salario reemplazan lo que usted deja de ganar por su lesión. Si deja voluntariamente un trabajo que estaba dentro de sus restricciones, la aseguradora puede pedirle a un juez que suspenda los beneficios de salario. Los beneficios médicos por la lesión de trabajo son aparte.
